O Nas

Oferta

Relacje inwestorskie

Zrównoważony rozwój

Kariera

Kontakt

EN PL UK
UNIMOT Zrównoważony rozwój Polityka ESG Cele i zobowiązania

Wszystkie cele biznesowe, wyznaczone w strategii Grupy UNIMOT, oparte są o cele wyznaczone w obszarze ESG. Tym samym potwierdziliśmy, jak ważne dla nas jest zarządzanie w oparciu o zrównoważony rozwój.

Środowisko

Kierunki

  • Przeciwdziałanie zmianom klimatu i zrównoważona infrastruktura 
  • Ochrona środowiska naturalnego

Nasze zobowiązania

  • Łagodzenie i adaptacja do zmian klimatu 
  • Ochrona środowiska i zasobów naturalnych 
  •  Zielona transformacja działalności

Cele

  • Neutralność klimatyczna i adaptacja do zmian klimatu 
  • Wsparcie walki z niską emisją 
  • Transformacja obszaru paliw i transportu 
  • Zwiększenie aktywności na rynku OZE 
  • Inwestowanie i akwizycje w odpowiedzi na zmiany rynkowe 
  • Wsparcie bioróżnorodności i ekosystemów 
  • Osiągnięcie pozycji największego niezależnego sprzedawcy gazu ziemnego w Polsce 8. Wzmocnienie gospodarki o obiegu zamkniętym

Społeczeństwo

Kierunki

  • Pracownicy jako kluczowa wartość firmy 
  • Partnerstwo społeczno-biznesowe 
  • Dostawcy i klienci biznesowi

Nasze zobowiązania

  • Rozwój pracowników w bezpiecznym i różnorodnym środowisku pracy 
  • Zrównoważony rozwój z perspektywy klienta, dostawcy i partnera biznesowego 
  • Edukacja w zakresie ochrony środowiska naturalnego i klimatu 
  • Transparentny i aktywny dialog społeczny

Cele

  • Organizacja wolna od dyskryminacji, prowadząca działania z zakresu włączenia, różnorodności, etyki na rzecz pracowników, klientów i społeczności lokalnych 
  • Dążenie do wyeliminowania luki płacowej między kobietami a mężczyznami 
  • Kultura organizacyjna firmy budowana w oparciu o wspólne wartości oraz work-life balance 
  • Bezpieczne i ergonomiczne środowisko pracy wspierające rozwój pracowników
  • Wsparcie klientów w dążeniu do zrównoważonego rozwoju poprzez wprowadzanie produktów i usług nisko i zeroemisyjnych w aspekcie GHG
  •  Zapewnienie transparentnych mechanizmów współpracy z partnerami i dostawcami 
  • Prowadzenie dialogu społecznego i polityki dobrego sąsiada 
     

Ład korporacyjny

Kierunki

  • Ład korporacyjny jako podstawa funkcjonowania firmy
  • Zarządzanie ryzykiem i system kontroli wewnętrznej 
  • Kultura etyczna i poszanowanie praw człowieka w całym łańcuchu wartości

Nasze zobowiązania

  • Kształtujemy kulturę etyczną stosując Kodeks Odpowiedzialności Grupy UNIMOT, Kodeks Etyki oraz Politykę Poszanowania Praw Człowieka 
  • Prowadzimy jasną i transparentną komunikację z akcjonariuszami i inwestorami 
  • Działamy zgodnie z modelem biznesowym w oparciu o przyjęte polityki, określając ryzyka i systemy zapobiegania ich wystąpieniu

Cele

  • Cele zarządcze powiązane z ESG 
  • Wiarygodne i transparentne relacje z akcjonariuszami 
  • Szczelny system ochrony danych, wzmocnienie odporności na zagrożenia płynące z cyberprzestrzeni 
  • Zapewnienie funkcjonowania systemów, w tym: zarządzania zgodnością, zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej, informowania o nadużyciach