Oparty na zrozumieniu i poszanowaniu różnic transparentny dialog jest kluczową kompetencją w zakresie zaangażowania społecznego Grupy UNIMOT. Od lat stosujemy dialog z interesariuszami nie tylko w tworzeniu programów na rzecz pracowników, lokalnych społeczności oraz środowiska, ale również w zakresie rozwoju firmy.
Wierzymy, że takie podejście buduje kapitał zaufania, pozwala zdiagnozować potrzeby, kierunek zmian, ich sposób i tempo. Sprzyja również wprowadzaniu nowych rozwiązań przy pełnej akceptacji pracowników i otoczenia firmy oraz usprawnia proces zarządzania reputacją i ryzykiem wynikającym z niezrozumienia potrzeb i oczekiwań interesariuszy.
